Размышляющие о бизнесе после карантина и планирующие сохранить удаленную работу для сотрудников создают себе огромное количество проблем.
Советую вам осознать, что сейчас еще сохраняются признаки трудовой дисциплины только потому, что ВСЕ сидят дома. Но в повседневной жизни кто-то приходит, уходит, кого надо накормить, с кем-то надо погулять, есть собственные планы и желания куда-сходить в рабочее время и т.д. Сразу после карантина - желание искупаться, сходить в лес, перек…опать огород и т.д.
И вместо ожидаемой пасторали в связи со снижением затрат на офис, вы получите в определенный момент обвал структуры деятельности, под которым погибнет ваш бизнес.
Так что, если кого-то планируете сохранить на удаленке, может его просто уволить?...