Добрий день. Шановні колеги, будь ласка підскажіть в такій ситуації. Чи можна позбавити премії працівників за порушення карантинних обмежень на підприємстві, якщо в положенні про преміювання в додатку до колективного договору не має такої підстави, вірніше взагалі не є підстав позбавлення виробничої премії, критеріями якої є якість і ефективність. Дякую гарно.