Откуда берутся эксперты, которые поучают нас нюансам управления в COVID хаосе? У них что, опыт был? Это проблема и вызов всемирного масштаба, вообще-то.
Вчера только с товарищем разговаривала - он коммерческий директор. Вопрос мотивации его команды на удаленке стоит "колом" при всем том, что все инструменты в компании IT-шники сделали с умом, а HR-ы всех обучили. Да только "не едет" так, как хочется, и все. Да, деньги нужны людям. Да, работу не хочет никто терять. А напряже…ние зашкаливает. И настроение у людей он оценивает как приближающееся к нулю...
Давайте завтра в прямом эфире обсудим интересный документ Deloitte Digitale, там прямо неожиданные рекомендации.
Граждане и гражданки, давайте вместе "почешем репу" и свой рецепт уже придумаем, а?