Я в предвкушении – прошла конкурс на программу по гендерному равенству и лидерству от Berkeley University. Правда, должна была жить в это время в солнечной Калифорнии, а по вечерам ездить на пляж и гулять по Лос-Анджелесу. Но спасибо ковиду – смотрю из окна на московский дождь и выбираю топ-3 темы для проектной работы онлайн (пришлось много гуглить!):
🔥 Equity in the era of Covid-19. Сейчас все рассматривают через призму коронавируса, но я считаю равенство понятием постоянным… и от эпидемий не зависящим, поэтому на последнем месте в топе.
🔥 Mentoring and sponsorship. №1 в моем топе и самая огненная тема! Пока нет четкого представления, что можно сделать, но я в поиске.
👍 Intersectionality. Пришлось читать Википедию, раньше с этим понятием не сталкивалась.
👍 Cracking the glass ceiling. У нас в ходу нейтральное выражение «пробить стеклянный потолок», но на Западе оно чаще используется для желающих подняться по карьерной лестнице женщин, которые сталкиваются с предрассудками. Так как в России 91% компаний имеют женщин в высшем менеджменте, да и я лично в профессиональной деятельности с дискриминацией по гендерному признаку не сталкивалась, для меня не очень актуально.
👍 Dual-career couples. Дилемма, когда оба партнера строят карьеру и физически не могут находиться в одном месте: тогда кто-то из них этой карьерой жертвует / идет на компромисс или оба жертвуют отношениями, живя на расстоянии. Первый раз об этом услышала, пришлось гуглить. Удивительно, что у нас такие ситуации тоже нередки, но устоявшегося выражения не существует.
👍 Work-life balance. Мне неактуально, уже все на эту тему высказались.
👍 Sexual harassment. Честно говоря, не очень погружена в проблематику, ассоциации только с Харви Вайнштейном.
🔥 Male allies. А вот это безумно интересно – про привлечение мужчин-сторонников, мой приоритет №2. Тоже пришлось гуглить, что это.
А вы бы что выбрали, если близка тема гендерного равенства?
P.S. Если не близка и вы об этом агрессивно заявляете – решения об отправке в бан я принимаю быстро.