Весной прошлого года у работодателей появилась новая обязанность – сообщать на сайте «Работа в России» о важных кадровых событиях в России и наличии вакансий. Проект задумывался как временный – на период пандемии. Но в конце июня 2021 г. вышел новый закон, который сделал портал постоянным и обязательным. Почти для всех. Что и как компании должны были размещать на нем и что теперь придется делать?