Все сейчас ломают голову, как жить бизнесу в этих условиях продолжающегося полу-карантина до начала мая, а может и дальше? Попробую сформулировать мысли, к которым пока приходим, в нашей группе. Возможно будет кому-то полезно. У нас есть компании, который можно отнести с системно значимым и с непрерывным производство в секторе металлургии, компании финансового сектора (брокерский бизнес, управляющая компания, страховой бизнес и пенсионный фонд), в секторе недвижимости (сдача …в аренду), в торговле в секторе в2в, в туризме, в фитнесе и телекоме. Металлургический бизнес – все по-прежнему. Компания продолжает работать, ничего не сокращаем, все работает по старым планам. Компании финансового сектора продолжают работать, в основном в удаленном режиме, количество сотрудников в офисе минимизировано. Сокращений не планируем, все ранее утвержденным планам. Недвижимость. Клиенты просят о скидках по аренде на время этих «карантинных» каникул. Договорились на снижение аренды на 30%. Пока так. У нас есть небольшой отель на юге России, его полностью закрыли на полную консервацию, сотрудники отправлены в основном на пол-ставки, до даты возобновления работы. Торговый бизнес в секторе в2в не остановился, работа продолжается, но перенесена на удаленку, все сотрудники работают из дома. Сокращений не планируем. Телеком. Тут компания относится к категории непрерывного производства и под Указа на попадает. Компания работает, при это 80% персонала переведены на удаленку. Планы марта были выполнены, продажи не упал, но по апрелю уже ожидаем каких-то падений. Часть клиентов начали просит скидок. Иногда соглашаемся на небольшую скидку или на каникулы на время «карантина». Но вообще, общий трафик клиентов вырос на 20%, люди больше общаются через интернет. Пока каких-то сокращения не планируем, хотя кого-то, возможно в апреле и придется отправить на пол ставки. Сложнее всего в туризме и фитнесе. Тут приходится принимать тяжелые решения. Бизнес полностью или частично остановился. Туризм полностью встал. Тут планируем перевести часть сотрудников на ¼ ставки на время карантина и поднимать позднее, когда бизнес начнет хоть как-то восстанавливаться. Остальных сотрудников, которых не можем занять работой придется увольнять «в связи с эпидемией» и людям придется идти на биржу труда. Надеемся Путин и Мишустин обеспечат выплаты пособия в размере 12500 руб. в регионах, 15000 в Подмосковье и 19500 в Москве. Аналогичный подход в фитнесе. Тут консервируем клуб для минимизации всех расходов. С сотрудниками договариваемся о переводе на ¼ зарплаты. Часть сотрудников возможно придется увольнять в связи с фосмажором пандемии, они будут вынуждены идти на биржу труда. Пока так. Сражаемся…