Поговорим про тенденции будущего?

Первое — пользователи хотят иметь возможность оплатить счет потом или разделить его с другими пользователями. Тренд появился задолго до пандемии и будет развиваться в дальнейшем.

Второе — от шеринг-экономики не скрыться. По данным McKinsey, половина мировой экономики будет вовлечена в модели совместного потребления, а к 2025 году экономика совместного использования вырастет в десять раз.

Третье — пользователям нужны быстрые бесконтактные платежи. Сейчас потребители имеют возможность быстро и эффективно расплачиваться с помощью телефона, и вирус значительно расширил использование бесконтактных платежей.

Это особенно важно для небольших повседневных покупок и тенденция будет только расти, поэтому всем необходимо оптимизировать свои решения, чтобы не выпасть с рынка.

Вопрос — как изменится рынок и к чему нужно быть готовым бизнесу и финтех-компаниям?

Как сдают тест на COVID9, проверил на себе.

Уважаемые предприниматели и работодатели, не жадничайте денег на своих работников. Тестируйте здоровье сотрудников, заботьтесь о них. Люди - это наш главный актив. Кстати в обморок не упал в конце. #CloudPayments #РвиебашЪ

Карантин и самоизоляция — отличное время для онлайн-обучения. Так, похоже, решили многие и ломанулись всех просвещать. И действительно — сначала продажи онлайн-курсов взлетели до небес. Но как обстоят дела на этом рынке сейчас?

Об этом разговариваю с Михайлов Сергей (Sergey Mikhaylov), совладельцем и генеральным директором Getcourse.ru — платформы для продажи и проведения онлайн-обучения.

Смотрите

#бизнесживи

Рынок труда тоже попал на карантин. Безработных стало в разы больше, вакансий — намного меньше. Как сейчас сохранить персонал? Или, наоборот, — уволить тянущих на дно сотрудников? И что будет с наймом после кризиса?

Об этом поговорю с Алёна Владимирская — хедхантером и руководителем проекта Лаборатория карьеры Алёны Владимирской.

Смотрите прямой эфир!

#бизнесживи

В экономике творится страшное: идет настоящий вал краха компаний. Важный показатель: с начала кризиса закрыто более полутора миллионов касс. То есть многие компании уже прекратили работу. Кто-то находится на грани закрытия и, скорее всего, не справится.

Уже сейчас число резюме на сервисах по поиску работы значительно выросло: на 15-20% в зависимости от площадки. Конечно, среди них есть те сотрудники, кто получил годовой бонус и планировал искать новую работу. Их не так много.… Кто-то, боясь увольнений из-за кризиса, решил перестраховаться. Но есть и те, кто уже остался за бортом рынка труда. К сожалению, сейчас все идет к тому, что число последних будет только расти. Компании вынуждены урезать косты и часто “под нож” попадают сотрудники.

За примерами не нужно далеко ходить: у меня есть точная информация, что большинство официантов вообще сейчас сидит без работы и без денег. Потому что работодатели отправили их в отпуск. А теперь давайте задумаемся, из чего складывается заработок официанта: есть какая-то белая зарплата, но львиную долю, до 70-80% представляют другие доходы, чаевые, к примеру. И даже если работодатель не оставил человека без зарплаты, где взять остальное? А ведь у них есть дети, кредиты, съемные квартиры. И банку ничего не объяснишь - по бумагам ни о каком сокращении дохода более чем на 30% речи не идет.

Есть еще одна тенденция. Практически все компании уже написали запросы о сокращении арендной платы на 30-50%, около 30% компаний начали урезать площади арендуемых помещений. В том числе и мы. И это правильно. В данном случае лучше превентивно сократить косты, чтобы иметь возможности для маневра.

В “сухом остатке” что мы сейчас видим на рынке? Многие без работы, а значит без денег. Или существенно в доходе потеряли. И взять средства особенно негде. Те же МФО (и это видно по нашей статистике) сокращают выдачу займов. Как это отразится на бизнесе? Хреново отразится. Покупательная способность населения стремительно падает. И нет никаких предпосылок к тому, что как только закончится ситуация с вирусом, экономика резко нагонит все упущенное. На это может понадобиться много времени. Какие-то компании восстановятся за пару месяцев, каким-то понадобятся года. А кто-то уже не встанет.

Государство предложило свои меры по поддержке населения и бизнеса. Но вот я, например, не не вижу в них какой-то серьезной поддержки, по крайней мере для своего бизнеса. Это все красиво звучит в СМИ, а на деле совсем не так радужно, к сожалению.

Бизнесу, как всегда, придется позаботиться о себе самому. Никто кроме нас нам не поможет. И глупо надеяться на это. Если до всей этой ситуации мы планировали, что в конце 2020 года будем инвестировать и приобретать, то сейчас наша задача сохранить и не потерять. Пересмотреть косты, поискать новые возможности. Выкладываться полностью, выворачиваться наизнанку и очень много работать. Тогда переживем и выйдем победителями. И не с таким справлялись!

#бизнесживи #РвиебашЪ #CloudPayments #бизнесжопа #справимся