Про собеседования.
Сейчас провожу достаточно много, все позиции управленческие.
Удивляет, что на уровне управленцев с высокими зарплатными ожиданиями и ситуации на рынке труда, люди не знают/ не применяют основные правила коммуникации на собеседованиях.

Важно, что сейчас у топ-в не будет большего количества собеседований, где можно «потренироваться». …
Вакансий мало, откликов очень много, много кандидатов идёт по рекомендациям, поэтому лучше подготовится к разговору с рекрутером/руководителем заранее.

Вот топ «любимого». Не надо так делать)

- «Я давно не ходил по собеседованиям, меня всегда переманивали не знаю даже, что вам рассказать»
- Я вообще-то не ищу работу, это ваш рекрутер на меня вышел. Главное, это повторить не менее 3-х раз за 10 минут, видимо считают, что это подчёркивает их востребованность.
- Не способность рассказать о своём опыте кратко в течении 5/10 мин. Расплываются, уходят в малозначительные детали, фиксируются на совсем далеком опыте -«вот в 98-м я..».
- Уровень вопросов по вакансии, задачам на уровне специалиста за 40 тыс.руб. Правда так важно при первом собеседовании с акционером, спрашивать, можно ли сместить начало рабочего дня?
- Одно из самых раздражающих. Если вы не можете сформулировать и озвучить сразу свои зарплатные ожидания-не стоит идти на собеседование.
- Или вы совсем не можете оценить свой опыт, навыки, результаты или боитесь назвать сумму больше, и поэтому выберут другого кандидата,а предложений других нет.
- Во время карантина добавилось ещё проводить собеседование в машине, на прогулке, во время пробежки🤦‍♀️.
С формулировкой -«я так устал сидеть дома». Вот прям сразу вызывает доверие финансовый директор, который не может себя организовать, так и хочется отдать ему все финансы в управление.

Основное правило профессиональной репутации и профессиональных коммуникаций-вы должны быть понятными.
Понятны той целевой аудитории, которая вам нужна. На собеседовании будьте понятны рекрутеру, НR-ру, потенциальному руководителю.

Попробуйте записать на видео или диктофон, как вы рассказываете о себе, своём опыте, реализованных проектах.
Будет понятно, насколько ваши коммуникации, позиционирование соответствуют вашему опыту, навыкам и карьерным амбициям.

-

Провела опрос в Инстаграм.
Чем вы злоупотребляете во время карантина?

Наиболее популярные ответы:
1. Мечтами о море…
2. Сериалами
3. Голосовыми сообщениями
4. Нытьем
5. Количеством еды
6. Онлайн шоппингом
7. Алкоголем

А вы чем?

День рождение любимой компании онлайн.
Учебный Центр Трайтек не стал переносить традиционный праздник -День рождения компании, а провел его онлайн.
Получился самый масштабный корпоратив в истории компании -действующие и бывшие сотрудники.

Для меня показатель уровня компании-отношение «бывших» к компании и самой компании к «бывшим». Сколько из них приходят, помнят, скучают, общаются и благодарны компании и коллегам.

В этой компании я многому научилась
Dmitriy Lugovoy Один из самых сильных руководителей по стратегическому видению и уровню коммуникаций.
Первыми в регионе перешли на удаленную работу всей компанией, когда ещё в Москве только заговорили о вирусе. Быстро и качественно создали/адаптировали все процессы, увеличили объём дистанционного обучения в Учебном центре.
У Дмитрия Александровича я научилась системному подходу к управлению.
У Луговая Татьяна настойчивости, упорству в продажах и переговорах. Мало кто так умеет продавать сложные, большое проекты.
Варвара Даньшина (Varvara Danshina) целеустремлённость, концептуальное мышление, работоспособность меня до сих пор восхищает.
И ещё мы уже много лет продолжаем общаться и дружить с коллегами, проживая в разных городах и странах. В этом году наконец-то увиделась с Шафа Нурмамедова (Shafa Nurmamedova) Александра Лещева и как будто вчера расстались )

С любимыми Лена Скачкова (Lena Skachkova) и Maria Challenger мы дружим и очень близко общаемся -моя поддержка уже много лет. ❣️
Маша-ты сегодня была звездой! Как сейчас помню, как оценивали твой демо-урок, а ты уже 12! лет в компании.
Формат онлайн корпоратива оказался гораздо лучше, чем я ожидала-весело и душевно.
С днём рождения! Успеха и процветания!

Ценится то, что сложно нам достаётся.

Во времена Рубенса не хватало еды, поэтому полные женщины считались эталоном красоты.
Когда количество и разнообразие еды стало огромным+ усилители вкуса, много вредного, но очень вкусного-настал культ худобы.

Особенно женщинам (к ним традиционно требований больше и гораздо меньше снисходительности)-сдохни, но будь худой

Количество текстов, информации, разговоров на эту тему превышает все разумные пределы.
По-моему их даже больше, чем информации про деньги и секс, а ведь это как-то поважнее, да?)
Сейчас бодипозитив, пока в зачаточном состоянии. Но достаётся нам уже большим трудом -не хватает принятия, доброго/здорового отношения к себе и другим.
Поэтому ещё долго будут продаваться вся эта похудательная хрень-антицеллюлитный крем, ночное обёртывание от лишнего веса 🤦‍♀️, марафоны от 20-летних «гуру», у которых совсем другой гормональный фон и данные.

Это меня достали вопросом-поправилась ли за период самоизоляции? Как будто это самый важный и нужный вопрос.
Я вот больше опасаюсь за бодрость духа и оптимизм (как будто он у меня когда-то был)) и ещё больше-как заработать денег.
Ну и когда нам так резко пришлось изменить свою жизнь, будем больше ценить свободу и возможность выбора.